مدیریت منابع انسانی در زمان بحران سازمانی: اخراج یا استخدام
نگرش سنتی به مدیریت بحران این است که مدیران بحران در انتظار خراب شدن امور می نشینند و پس از بروز ویرانی، سعی میکنند…
دانش آموخته رشته مهندسی شیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی دانشگاه شهیدبهشتی
بازیابی پسورد
پسورد شما به ایمیل شما ارسال خواهد شد